СЪДЪРЖАНИЕ Трудова злополука – Що е то? Злополука Трудов характер на злополуката Вредни последици Изисква ли се вина на работодателя, за да се приеме злополуката за трудова? Административна процедура за установяване на трудова злополука Сигнализиране Разследване Разпореждане Обжалване Значение на разпореждането за трудова злополука за правото на обезщетение Обезщетение за имуществени вреди Претърпени загуби Пропуснати […]
Научи повече ...
Имуществената вреда може да се заключава в това, че пострадалият пропуска да осъществи една полза – че пропуска да увеличи имуществото си, макар да са съществували всички изгледи за това.Твърде често такава е ситуацията при уврежданията. Имуществени вреди при инвалидност Например вследствие на трудова злополука или пътно-транспортно произшествие, едно лице се инвалидизира. То получава право […]
Научи повече ...
Работещите, които извършват работа, при която съществува опасност за живота и здравето им, се застраховат задължително за риска “трудова злополука” за сметка на работодателя при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет. Това позволява, при настъпване на вредоносно събитие, работникът или служителят да се обърне директно към застрахователя на своя работодател и […]
Научи повече ...
Обезщетението по чл. 52 ЗЗД за неимуществени вреди възмездява страданията и загубата на морална опора и подкрепа, понесени от увредените, вследствие на смъртта на техния близък. Но тъй като неимуществените вреди са трудно измерими в пари, а увредените лица са в различни отношения с пострадалия, съдебната практика е приела ограничителни критерии за определяне на лицата, имащи право на […]
Научи повече ...